När en muslimsk kvinna nekades att bära slöja på ett säkerhetsföretag stämdes bolaget av organisationen Civil Rights Defenders. Nu vinner företaget i Arbetsdomstolen.

En muslimsk kvinna nekades att bära slöja på företaget Rapid Säkerhet, vilket ledde till att de stämdes av människorättsorganisationen Civil Rights Defenders.

Bakgrunden till nekandet var att företaget ansåg att den som bär slöja riskerar att provocera allmänheten och utsättas för onödigt våld. Rätten var enig med företaget.

Människorättsorganisationen som låg bakom stämningen anser att förlusten öppnar upp för diskriminering.

– Vi är besvikna över domen. Policyer som förbjuder slöja är problematiska ut ett diskriminerings- och religionsperspektiv. Det drabbar muslimska kvinnor oproportionerligt och nekar dem möjligheter på arbetsmarknaden på ett sätt som vi menar står i strid med lagstiftningen, säger John Stauffer, chefsjurist på Civil Rights Defenders.