EU stiftar lag – krav på 40 procent kvinnor i bolagsstyrelser

EU-parlamentet har nu klubba igenom en lag som ska öka jämställdheten i storföretagens bolagsstyrelser. Lagen fastställer att alla börsnoterade storföretag måste få in fler kvinnor i bolagsstyrelserna senast 2026. Antalet kvinnor måste motsvara hela 40% av företagsledningen.

Förslaget har diskuterats och fått avslag i 10 år innan det antogs 2013, men därefter blockerades ärendet fram till 2022.

De företag som inte lyckas uppnå målet fram till 2026 måste i så fall uppge hur de tänker gå tillväga för att göra det. Misslyckas man helt med jämställdhetskravet kan styrelsen komma att ogiltigförklaras. Lagen gäller dock bara för de företag som har fler än 250 anställda.

Evelyn Regner som är EU-parlamentsledamot från Österrikiska S&D (Socialdemokrater) säger följande:

“Vi kvinnor ges äntligen en chans att få en topposition i företag och förbättrar företagsstyrningen. Kvinnor är innovativa, smarta, starka och kapabla till många saker. Vi undanröjer ett av de största hindren för kvinnor att få “toppjobb”: internationella manliga nätverk.”

Samtliga medlemsländer har två år på sig att införa reglerna som krav företag registrerade i dessa länder, allt detta enligt skrivelse på Europaparlamentets hemsida.